Archive for the '職場文化' Category

四月 30 2009

蓋茲的十條金口玉言(二)

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6.在學校裏,你考第幾已不是那麼重要,但進入社會卻不然。不管你去到那裡,都要分等排名。(社會、公司要排名次,是常見的事,要鼓起勇氣競爭才對 )。
貓咪喵喵叫:錯了,學校排第幾也很重要,不要拿社會人士的角度去看學生生活,人從一出生就開始被比較,絕對沒有階段之分,相反的在學校裡被比的東西可多了,你的成績、容貌、身材、人緣好壞,連說話的口音都可以變成比較的項目!現在的年輕人從小就要開始接受『比較』的眼光!

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四月 30 2009

蓋茲的十條金口玉言(一)

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本文引用http://ych12001.spaces.live.com/blog/cns!B4489FE8340E48AF!2545.entry,網路轉寄的文章大多不真實,請不要不經查證就信以為真,『蓋茲的十條金口玉言』已被查證是Charles J. Sykes1996年九月十九日在San Diego Union-Tribune上發表的文章,請連結以上網址,裡面有更詳盡的內容,阿喵感謝此部落格主人的用心。(此處探討的條文以中文翻譯的內容為主) 

 

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四月 30 2009

職場二三事II(二)

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A:他怎麼這樣說?出貨不是都他在負責嗎?我們是業務部,幫忙已經很好了,還講這種話。
 
阿呆:其實,我知道這樣出貨是不對的,對方是大客戶,每次都要延遲出貨,要是哪天搞到要抽單,真的不知道該那個部門負責?只是我還找不到機會跟主管說。我覺得你很敢耶,敢跟B這樣說話。
 

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四月 30 2009

職場二三事II(一)

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你要會說好聽話的人,還是會做事的人?
你要粉飾太平的回答?還是真實的狀況?

以下的內容與『管他的!』是相互呼應的,指的都是同一種人,請想想公司內是不是有這樣的人在拖垮大家的效率?企業的不良流程、錯誤的觀念、混亂的制度都會導致底下員工必須面臨天天加班的窘境,但是員工自己的觀念也必須要好好檢視,你是這樣的人嗎?還是常被這種同事害的要加班?一起來看看吧!

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四月 26 2009

職場二三事

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難纏的客戶、討厭的主管,小助理真難當!

Part I
小姐:XX公司,您好。
客戶:請問老闆在嗎?
小姐:老闆電話中,請問要留言嗎?
客戶:好!我姓X,電話是1234567。
小姐:請問公司寶號是?
客戶:…….什麼是寶號?

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